Alina lança plataforma de chat com IA para RH que reduz tempo para insights em até 10 segundos
A Alina lançou uma plataforma de chat que utiliza IA para “transformar dados dispersos em insights acionáveis em até 10 segundos”. A nova solução, de acordo com a companhia, chega em um momento estratégico, uma vez que o Censo do RH revelou que 75% dos profissionais de Recursos Humanos afirmaram utilizar a IA em tarefas operacionais, porém apenas 12,8% dos relaciona a IA a ganhos como melhoria da experiência do colaborador, é o que afirma o Censo do RH.
O estudo propõe mercado mais aberto à nova tecnologia, porém escancara resistência dos profissionais no uso da tecnologia para a criação de dados estratégicos. Para Marcel Hwa, CEO da companhia, a plataforma marca a nova fase da Alina. “A tecnologia finalmente alcançou o ponto em que conseguimos entregar o produto que sempre imaginamos. A Alina nasce como uma plataforma construída para a era da IA, capaz de transformar a forma como empresas fazem gestão de desempenho, analisam clima organizacional e tomam decisões sobre pessoas”, afirma.
A companhia acredita que “ainda há mais espaço para que a IA exerça papéis estratégicos dentro dos processos de RH, que ajudarão as companhias a terem insights mais eficientes, que guiarão as ações realizadas na gestão das equipes”. Segundo Hwa, a nova plataforma ocupará esse espaço, com o principal diferencial sendo a camada de inteligência artificial aplicada aos dados. “A ideia é reduzir drasticamente o esforço operacional e permitir que o RH foque no que realmente importa: decisões estratégicas. O que antes levava dias de análise manual, hoje pode ser feito em menos de 10 segundos”, explica.
De acordo com a Alina, desde sua fundação, a plataforma acumulou mais de 650 mil respostas em avaliações de desempenho, mais de 900 mil respostas em pesquisas de clima e engajamento e mais de 1 milhão de dados para People Analytics, relacionados à jornada de mais de 85 mil colaboradores. Em 2026, até maio, o número de acessos à plataforma é 30% superior ao mesmo período do ano anterior, e o dobro em relação a 2024.
“Sempre acreditamos na importância de construir a empresa com autonomia e foco no produto. Isso nos permitiu evoluir com consistência, mesmo antes da explosão da IA. Agora, seguimos abertos à captação, desde que faça sentido para o momento e para a visão da empresa”, afirma. “Estamos vivendo um momento único do potencial da IA aplicada ao RH. A Alina nasce exatamente nesse momento, pronta para ajudar empresas a transformar dados em decisões e pessoas em vantagem competitiva”, conclui.